Dlhodobé vzdelávanie nielen pre profesionálov

Systemický koučing je zameraný na nás v kontexte s prostredím v ktorom žijeme. Tento výcvik môže byť prínosný aj pre tých, ktorí sa radi pozerajú na svet z rôznych perspektív a vychutnávajú si rôzne pohľady, ktoré sa im naskytnú.

Lebo systemický koučing:
– nie je iba nástroj na používanie,
– nie je iba iný pohľad na svet,
– nie je to ani práca na sebe,
– je to spoznávanie seba samého iným spôsobom,
– je to naozaj prekvapivé…
– dá nám veľa nových nástrojov, postupov, návodov a náhľadov, ktoré sú veľmi užitočné a hodia sa do zbierky každému.

Systemický koučing je v princípe umenie a veda zároveň ako pracovať s klientom alebo tímom s cieľom odhaliť skrytú dynamiku vrôznych systémoch, ktorých je klient súčasťou a urobiť ich funkčnými.

Rovnako ide o umenie nechať prirodzenú systemickú inteligenciu opäť voľne plynúť. Týmto prístupom kouč nielenže pomôže klientovi získať priestor, v ktorom je možné nájsť riešenie problému, ale umožní, aby klient čerpal z prirodzeného zdroja systemického poznania, ktorý sa často môže stať dočasne nedostupným práve kvôli každodennému zhonu a tlaku z okolitého sveta.

Ku klientovi pristupujeme ako k súčasti systému. Pri systemickom koučingu nepracujeme iba s jednotlivcom alebo jeho funkciou, ale takisto so systémom/systémami, ktorých je klient súčasťou. Nevidíme iba fotografiu klienta, na ktorej stojí vedľa svojho šéfa a pred svojou organizáciou. Vidíme obraz, ktorý nám poskytuje veľa informácií o vzťahoch. Chceme sa pozrieť na hologram, na skryté vzťahy „celku“, ktorý má iné charakteristiky ako jeho jednotlivé časti.

Cieľom tohoto výcviku je naučiť/zdokonaliť sa ako pracovať s klientom jeden na jedného a so skupinou, použitím systemického koučingu a dialógu, ktorý výchádza zo systemicko-fenomenologického spôsobu práce. Výcvik je vhodný pre tých, ktorí poznajú metódu rodinných a, alebo/ firemných konštelácií ako ja pre tých, ktorí nemajú s touto metódou žiadne skúsenosti. Všetci kouči sú veľmi vítaní. Cieľom systemického koučingu je prehĺbiť set postojov, zručností a techník pre účastníkov, ktorí študovali a / alebo vykonávajú koučing a taktiež pre všetky úrovne akreditácie.

Postupne prejdeme krok za krokom všetky témy a naučíte sa s nimi pracovať.

Objavíte ako vy a vaši klienti sú súčasťou väčších systémov: naučením sa systemického vnímania, základná teória ako fungujú živé systémy, systemický dialóg a intervencie v koučingu v osobnom a profesionálnom kontexte.

A objavovanie krásy v bytí: nevedenia, neposudzovania a bez zámerov vytvárať riešenia pre klienta. Pre tých, ktorí chcú obohatiť svoje portfólio služieb systemickým koučingom, prosím buďte pripravený stráviť čas praktizovaním v skupinách a taktiež na nasledujúcich tréningoch.

Ako to prebieha:
– začíname kratšími stretnutiami, aby si účastníci mali možnosť skúšať a zažívať v živote to, čo sa snažíme sprostredkovať na kurze,
– dostatok času medzi modulmi na usadenie nového, zapracovanie do života a vyhodnotenie, ako to vlastne mám,
– 12 dní je minimum, aby sme si vychodili nové cestičky rozmýšľania a nazerania na prácu s klientom,
– posledné dva moduly sú čisto praktické, lebo iba cez samotnú prácu sa skutočne učíme a posúvame ďalej (aj keď je to strašidelné…),
– a potom sa zrazu niečo zmení 🙂

• Systemické vnímanie a postoj, kouč ako nástroj
• Základy systemicko-fenomenologickej teórie:
  – Sily, ktoré ovplyvňujú system
  – Systemické princípy efektívneho fungovania systému
  – Základné vzorce, ktoré vznikajú, keď nie sú tieto princípy dodržané
  – Vznikajúce symptómy
• Kroky v process systemického dialógu v koučingu
• Práca s energiou systému
• Intervencie počas koučovacieho procesu:
  – Systemický feedback
  – Systemický feedforward
  – Používanie intervenčných viet na:
  * rozpustenie vzorcov
  * preusporiadanie systému
  * zlepšeniu rovnováhy
• Špecifické zručnosti:
  – Vnímanie spojenie klienta so zdrojom
  – Vstupovanie do systému, odchádanie zo systému
  – Oddeľovanie
  – Uznanie
  – Poddanie sa
  – Prináležanie
• Práca s organizáciami v kontexte organizácií práca s osobnými, rodinnými a zdravotnými témami v koučing; rozdiely v organizačných a – rodinných systémoch
• Etika v procese koučingu
• Prax a supervízia
• Ďalšie témy, ktoré sú časté v koučingu zo systemickej perspektívy